Personalmanagement in Unternehmensclustern: Empirische Analyse zur Konzeption eines Anforderungskataloges
Viola HellgeViola Hellge zeigt Ansatzpunkte und Rahmenbedingungen für das Personalmanagement in Unternehmensclustern anhand empirischer Analysen von Clusterfallstudien auf und befragt Clusterexperten. Sie formuliert Anforderungen an die strategische Ausgestaltung von Personalmanagement in Clustern und identifiziert relevante Akteure, z.B. Clustermanagements und Stakeholder. Die Ansätze verdeutlichen, welche Aktivitäten in Clusterentwicklungsphasen relevant sind. Abschließend werden Best-Practice-Beispiele aufgezeigt.
Año:
2019
Edición:
1
Editorial:
Springer Fachmedien Wiesbaden; Springer Gabler
Idioma:
german
Páginas:
417
ISBN 10:
3658266902
ISBN 13:
9783658266905
Archivo:
PDF, 118.98 MB
IPFS:
,
german, 2019
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